Un processus de recrutement spécifique est mis en œuvre afin de recruter exclusivement des assistant(e)s ménager(e)s compétent(e)s

En effet, suite à un premier entretien axé sur l’analyse et l’appréciation des compétences des candidat(e)s, une vérification des références est effectuée.

 

A l’issue de ces démarches, un second entretien et diverses mises en situation permettent de valider définitivement le profil adéquat à notre structure.

 

Le bien-être de notre équipe est primordiale, nous nous efforçons d’optimiser les temps de déplacements, les horaires ainsi que les conditions de travail.

La stabilité de nos intervenant(e)s expérimenté(e)s et qualifié(e)s, en CDI exclusivement est appréciée de tous.

Le caractère familial de la structure créée en 2007 permet un suivi des interventions au plus proche.

  

• • •

 

Dans notre entreprise

A ce jour, 60 % des intervenant(e)s ont plus de 10 ans d’ancienneté et 20 % des intervenant(e)s ont plus de 6 ans d’ancienneté.

• • •